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gouvernance:principesfondamentaux

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Principes fondamentaux 11H22


Afin de régir l’organisation 11H22, nous tentons de définir ici les principes fondamentaux de la structure, inspirés par:

  • l’open-source pour ce qui est de l’organisation
  • la sociocratie pour ce qui est de la gouvernance
  • les organisations opales pour ce qui est des dynamiques de fonctionnement

Une organisation basée sur les principes de l’OPENSOURCE

Le BDFL est la graine faisant naître un KERN. En informatique, le kern est un ensemble élémentaire permettant à tous les autres de fonctionner.

Le KERN: Kern, nom commun en néerlandais et en allemand qui signifie « noyau » ou « nucléus » C’est le plus petit dénominateur commun du projet, son intention primaire défendue par une ou plusieurs personnes.

Au départ de 11H22, l’intention d’ETNIK’Art en 2007 “remettre l’humain et la créativité au centre du développement durable des territoires”, en 2016 elle s’étend à la “ recherche et valorisation des pratiques de l’innovation transformative au service du bien commun”.

Cette intention est non-détournable, elle est incarnée par le dictateur bienveillant, le BDFL ou son/sa/ses successeur(s).

Les membres du Kern sont le BDFL et les membres d’honneur du Conseil d’Administration.

gouvernance/principesfondamentaux.1620128356.txt.gz · Dernière modification: 2021/05/04 13:39 de vanlindtmarc