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gouvernance:bdfl

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gouvernance:bdfl [2021/04/23 03:18]
vanlindtmarc 		gouvernance:bdfl [2021/05/04 02:03] (Version actuelle)
vanlindtmarc [TiLiOS]
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-11H22  a décidé de travailler à la création d'un ROI au travers d'un groupe de travail "Gouvernance", composé de Aurélie, Mélanie, Julien, Yannick, Manon et moi.+11H22 a décidé de travailler à la création d'un ROI au travers d'un groupe de travail "Gouvernance", composé de Aurélie, Mélanie, Julien, Yannick, Manon et moi.
  
 La remise en avant du sujet m'a fait réaliser ce document en tant que personne ayant déjà collaborer à un projet Libre et Open-Source afin d'expliquer ce que cela pouvait signifier réellement. La remise en avant du sujet m'a fait réaliser ce document en tant que personne ayant déjà collaborer à un projet Libre et Open-Source afin d'expliquer ce que cela pouvait signifier réellement.
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 Parlant de Tiers-Lieux Libres et Open-Source, avec pour expert Antoine, qui fait référence au BDFL pour ceux-ci, nous sommes partis de la gouvernance d'un projet Open-source pour penser la gouvernance appliquée au collectif 11H22 puisque nous semblions tous accepter les principes de base. Parlant de Tiers-Lieux Libres et Open-Source, avec pour expert Antoine, qui fait référence au BDFL pour ceux-ci, nous sommes partis de la gouvernance d'un projet Open-source pour penser la gouvernance appliquée au collectif 11H22 puisque nous semblions tous accepter les principes de base.
  
-Le document "Principes fondamentaux 11H22", écrit par Aurélie et moi a donc proposé le modèle du BDFL puisque c'est ainsi que démarre tout projet Libre et Open-source, tout en proposant d'autres choses (Sociocratie, principes de l'entreprise Opale) à prendre en compte dans la création d'un ROI. +Le document "Principes fondamentaux 11H22", écrit par Aurélie et moi a donc proposé le modèle du BDFL puisque c'est ainsi que démarre tout projet Libre et Open-source tant qu'un cadre n'a pas été défini, tout en proposant d'autres choses (Sociocratie, principes de l'entreprise Opale), soit un début de cadre à prendre en compte dans la création d'un ROI.
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-Ce document explique donc le modèle de gouvernance dans lequel intervient un BDFL.+
  
 Le BDFL décidera, soit de le rester, soit de passer ce pouvoir à un autre, tout le monde ne voulant pas de cette "charge" et certains projets ayant déjà défini un autre modèle qui sera appliqué dès la création en elle-même du projet. Le BDFL décidera, soit de le rester, soit de passer ce pouvoir à un autre, tout le monde ne voulant pas de cette "charge" et certains projets ayant déjà défini un autre modèle qui sera appliqué dès la création en elle-même du projet.
  
-L'exemple du DPL (une personné élue chaque année parmis les participants volontaires actifs au projet) est le "second" plus connu car modèle de gouvernance de la principale distribution GNU/Linux actuelle, Debian, démarrée en 1993 par Ian Murdock. Ne supportant pas la charge d'être le BDFL du projet, il décidera d'appliquer en 1996 après avoir cherché comment assurer la pérennité du projet sans lui.+L'exemple du DPL (une personné élue chaque année parmis les participants volontaires actifs au projet) est le "second" plus connu car modèle de gouvernance de la principale distribution GNU/Linux actuelle, Debian, démarrée en 1993 par Ian Murdock. Ne supportant pas la charge d'être le BDFL du projet, il décidera d'appliquer le DPL en 1996 après avoir cherché comment assurer la pérennité du projet sans lui.
  
 Comme indiqué dans le document "Principes Fondamentaux 11H22" : Comme indiqué dans le document "Principes Fondamentaux 11H22" :
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-La présence du GT Gouvernance et son rôle de dégager en commun un R.O.I. montre l'envie pour tous de bien "ouvrir la gouvernance", soit une perte de ce statut de BDFL.+ 
 +La présence du GT Gouvernance et son rôle de dégager en commun un R.O.I. montre l'envie pour tous de bien "ouvrir la gouvernance".
  
 Ce document a créé un problème : ayant été pris comme le manière dont devait fonctionner l'association, voire dont elle fonctionnait déjà de manière tacite, le fait de devoir mieux expliquer le modèle est devenu : devoir "défendre" le modèle et très vite il a été plus facile de parler au présent qu'au conditionnel. Ce document a créé un problème : ayant été pris comme le manière dont devait fonctionner l'association, voire dont elle fonctionnait déjà de manière tacite, le fait de devoir mieux expliquer le modèle est devenu : devoir "défendre" le modèle et très vite il a été plus facile de parler au présent qu'au conditionnel.
  
-Il fait suite à la rédaction des principes fondamentaux, en janvier, puis d'un bureau de coordination en février pendant lequel, dans le point "Gouvernance", a été expliqué cette "base" comme point de départ du GT Gouvernance, le principe du BDFL si appliqué tel quel, c'est à dire sans ROI+Il fait suite à la rédaction des principes fondamentaux, en janvier, puis d'un bureau de coordination en février pendant lequel, dans le point "Gouvernance", a été expliqué cette "base" comme point de départ du GT Gouvernance.
  
 Nous avons alors fussioné les GT Gouvernance, R&D et Juridique, Mel et Yannick s'ajoutant au GT à ce moment là. Nous avons alors fussioné les GT Gouvernance, R&D et Juridique, Mel et Yannick s'ajoutant au GT à ce moment là.
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-Ce document n'était pas censé être un "sujet de débat" tel qu'il est devenu mais une base de travail pour le GT, montrant "de quoi" démarre un projet Libre et Open-Source.+Ce document n'était pas censé être un "sujet de débat" tel qu'il est devenu mais une base de travail pour le GT afin de mieux comprendre d'autres modèles et leur application à un collectif qui seraient venus au fil des réunions, mais pouvant évoluer puisqu'appelée à le faire.
  
 Le fait que 11H22 ait fonctionné au ralenti pendant quelques semaines a fait que le sujet aura été beaucoup discuté sans le faire évoluer au sein d'un GT et tout le monde a l'impression, je pense, que cela fait "des mois" que nous parlons de ça. Le fait que 11H22 ait fonctionné au ralenti pendant quelques semaines a fait que le sujet aura été beaucoup discuté sans le faire évoluer au sein d'un GT et tout le monde a l'impression, je pense, que cela fait "des mois" que nous parlons de ça.
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 Il existe plusieurs modèles, des bases à prendre dans les essais de gouvernance collaborative … Mais qui sont plus longues à documenter que "la base" qu'est le BDFL… Il existe plusieurs modèles, des bases à prendre dans les essais de gouvernance collaborative … Mais qui sont plus longues à documenter que "la base" qu'est le BDFL…
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 +Mais pour le moment, nous sommes une ASBL avec des statuts bien définis qui ne sont pas du tout la représentation d'une gouvervance avec un modèle BDFL.
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 ===== Avant-propos ===== ===== Avant-propos =====
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 ===== Piqûre de rappel ===== ===== Piqûre de rappel =====
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 Là également, le fait de vouloir prendre comme modèle GNU/Linux et non Linux repose sur un choix philosophique. Là également, le fait de vouloir prendre comme modèle GNU/Linux et non Linux repose sur un choix philosophique.
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 ===== Le Linux des Tiers-Lieux ===== ===== Le Linux des Tiers-Lieux =====
gouvernance/bdfl.1619140698.txt.gz · Dernière modification: 2021/04/23 03:18 de vanlindtmarc

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