Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
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gouvernance:principesfondamentaux [2021/05/04 13:39] vanlindtmarc |
gouvernance:principesfondamentaux [2021/05/04 14:11] vanlindtmarc |
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====== Principes fondamentaux 11H22 ====== | ====== Principes fondamentaux 11H22 ====== | ||
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Afin de régir l’organisation 11H22, nous tentons de définir ici les principes fondamentaux de la structure, inspirés par: | Afin de régir l’organisation 11H22, nous tentons de définir ici les principes fondamentaux de la structure, inspirés par: | ||
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===== Une organisation basée sur les principes de l’OPENSOURCE ===== | ===== Une organisation basée sur les principes de l’OPENSOURCE ===== | ||
- | Le BDFL est la graine faisant naître un KERN. | + | Le BDFL est la graine faisant naître un KERN. En informatique, |
- | En informatique, | + | |
- | Le KERN: | + | ==== Kern ==== |
- | Kern, nom commun en néerlandais et en allemand qui signifie « noyau » ou « nucléus » | + | |
- | C’est le plus petit dénominateur commun du projet, son intention primaire défendue par une ou plusieurs personnes. | + | < |
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+ | Nom commun en néerlandais et en allemand qui signifie « noyau » ou « nucléus ». < | ||
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+ | C’est le plus petit dénominateur commun du projet, son intention primaire défendue par une ou plusieurs personnes. | ||
Au départ de 11H22, l’intention d’ETNIK’Art en 2007 “remettre l’humain et la créativité au centre du développement durable des territoires”, | Au départ de 11H22, l’intention d’ETNIK’Art en 2007 “remettre l’humain et la créativité au centre du développement durable des territoires”, | ||
- | Cette intention est non-détournable, | + | Cette intention est non-détournable, |
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+ | Les membres du Kern sont le BDFL et les membres d’honneur du Conseil d’Administration. | ||
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+ | ==== BDFL ==== | ||
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+ | Benevolent Dictator for Life (BDFL) (littéralement « Dictateur bienveillant à vie ») est le surnom donné à une personne respectée de la communauté de développement open source qui définit des orientations générales d'un projet donné. Ce nom est un jeu de mots entre dictateur bienveillant et président à vie. | ||
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+ | Le BDFL est la personne qui détient effectivement des pouvoirs similaires à ceux d'un dictateur sur ce projet. Cependant, les autres développeurs et utilisateurs lui font confiance pour qu'il n' | ||
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+ | Dans ce contexte, un dictateur n'a du pouvoir que sur le processus, et ce uniquement tant que la confiance règne. | ||
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+ | Par extension, cette dénomination a également été donnée à certains fondateurs de tiers-lieux, | ||
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+ | Antoine Burret, auteur de " | ||
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+ | Au sein de 11H22, le BDFL est Aurélie Portois, en tant qu’initiatrice de la communauté ETNIK’Art, | ||
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+ | En cas de départ volontaire ou involontaire du BDFL, le bureau de coordination définira et proposera un scénario de reprise du rôle de BDFL au CA. | ||
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+ | Les privilèges du BDFL au sein de 11H22 sont: | ||
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+ | * le droit de VETO, à savoir le droit de s’opposer à toute décision risquant de nuire au kern et à l’intention primaire | ||
+ | * la proposition et la nomination de membres d’honneur au sein du Conseil d’Administration. | ||
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+ | Les membres d’honneur deviennent ainsi membres du kern. La première membre d’honneur de 11H22 nominée est Kat Closon. | ||
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+ | Kat Closon et Aurélie Portois ont l’intention de nominer Marc Vanlindt comme second membre d’honneur, | ||
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+ | Le kern serait ainsi composé de membres de la structure partageant la même intention philosophique et ayant prouvé leur confiance au BDFL. | ||
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+ | Les membres d’honneur agissent avec sagesse dans l’intérêt collectif, en respectant les contraintes individuelles. | ||
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+ | ==== Fork ==== | ||
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+ | Un fork (terme anglais signifiant « fourche », « bifurcation », « embranchement » désigne dans le langage courant, un nouveau logiciel créé à partir du code source d'un logiciel existant. | ||
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+ | Son existence découle d’un choix politique venant de visions différentes du projet des différents acteurs qui y participe, un acteur décidant alors de créer le fork pour lui imposer les idées qu’il n’a pas pu soumettre au précédent projet, une forme de schisme. < | ||
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+ | Au sein de 11h22, le fork aura lieu si un membre du collectif souhaite donner une autre direction au projet. | ||
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+ | C' | ||
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+ | ==== Licences libres ==== | ||
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+ | Une licence de libre diffusion (parfois abrégé LLD) ou licence ouverte est une licence s' | ||
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+ | Tout comme les licences libres dont elles dérivent et qu' | ||
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+ | Au sein de 11h22, les contenus méthodologiques et les outils sont diffusés sous la licence CC-BY-SA 2.0 Belgique qui permet la réutilisation et la diffusion, même à des fins commerciales, | ||
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+ | Au niveau statutaire, 11H22 choisit des statuts minimalistes et se rapporte au ROI pour toutes les spécificités de la structure, de la même manière que les licences libres sont des extensions du droit d’auteur. | ||
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+ | ===== Une gouvernance basée sur les principes de la SOCIOCRATIE ===== | ||
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+ | ==== Le double lien ==== | ||
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+ | < | ||
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+ | Dans une organisation gérée de manière traditionnelle, | ||
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+ | La sociocratie établit un double lien entre chaque cercle et son cercle de niveau supérieur. | ||
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+ | Le responsable de l' | ||
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+ | Une deuxième personne, obligatoirement distincte de la précédente, | ||
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+ | Ces deux personnes sont membres à part entière des deux cercles. | ||
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+ | </ | ||
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+ | Au sein de 11H22, les principes du double lien sont appliqués: | ||
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+ | * entre le bureau de coordination et le Conseil d’Administration | ||
+ | * entre les autres organes de décision (partenaires, | ||
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+ | === Procédure du double lien === | ||
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+ | L’ordre du jour du Conseil d’Administration est préparé par les membres du bureau de coordination. | ||
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+ | Les sujets que le collectif souhaite traiter au Conseil d’Administration, | ||
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+ | La personne du collectif nommée par le bureau de coordination au Conseil d’Administration se tient à la disposition du collectif pour transmettre des informations sensibles ou polémiques. | ||
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+ | Les sujets doivent être transmis par écrit et sont traités en CA, réduit de la personne concernée si nécessaire. | ||
+ | |||
+ | Le Conseil d’Administration adressera une réponse écrite et adaptée à cette demande qui sera transmise par la personne en charge du double lien vers l’auteur du sujet. | ||
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+ | Le sujet peut être ensuite traité collectivement si les deux personnes estiment qu’il fera ressource pour l’ensemble du collectif. | ||
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+ | ==== L’élection sans candidat ==== | ||
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+ | < | ||
+ | |||
+ | Chaque membre du cercle propose la personne qu'il estime la plus adaptée à la fonction, puis justifie son choix. Le facilitateur du cercle propose alors un candidat qui est accepté ou non par consentement.</ | ||
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+ | ==== Prise de décision par consentement ==== | ||
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+ | < | ||
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+ | Pour des raisons d' | ||
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+ | Quand une objection est émise dans un groupe sociocratique, | ||
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+ | Le consentement est la composante cardinale de la sociocratie. Il peut être fait à peu près n' | ||
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+ | ===== Une ENTREPRISE OPALE ===== | ||
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+ | < | ||
+ | |||
+ | Dans le paradigme opale, l' | ||
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+ | ==== La raison d' | ||
+ | |||
+ | Pour faciliter la prise de décision et la cohérence, la raison d' | ||
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+ | ==== La plénitude ==== | ||
+ | |||
+ | Le rester soi-même est priorisé, que ce soit sur le plan rationnel, émotionnel, | ||
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+ | ==== L' | ||
+ | |||
+ | On recherche à rendre chaque contributeur le plus autonome possible : chaque équipe, d'une douzaine de personnes maximum, gère ses clients, sa logistique, son planning, ses congés, sa formation, sa rémunération et les recrutements. Les fonctions support gérées par le siège (GRH, marketing, finance, achat, logistique) sont réduites au minimum et l' | ||
+ | https:// | ||
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+ | === Le rôle du CA dans une organisation basée sur l’OPENSOURCE === | ||
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+ | Le Conseil d’Administration au sein de la structure assure différents rôles: | ||
+ | * Protection morale du KERN | ||
+ | * Garant des principes de l'OPEN SOURCE | ||
+ | * Garant de la neutralité et de l’objectivité des résultats | ||
+ | * Garant de l’absence de conflits d’intérêt | ||
+ | * Conseil stratégique et financier | ||
+ | * Espace de médiation en cas de problèmes interpersonnels | ||
+ | * Par le principe du double lien, assurer les intérêts des membres du bureau de coordination | ||
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+ | Le statut de membre d’honneur: | ||
+ | * doit au moins avoir assuré un mandat au sein du CA | ||
+ | * candidature soumis par le BDFL ou par d’autres membres d’honneur aux autres membres du CA | ||
+ | * Droit: intégrer le KERN | ||
+ | * Modalité de destitution ? | ||
+ | * Définir quels sont les droits du kern? | ||
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+ | Obligations des membres du CA: | ||
+ | * participer bénévolement au Conseil d’Administration trimestriel | ||
+ | * participer à la vie du collectif, notamment en participant au minimum à une mise au vert annuelle | ||
+ | * être disponible pour rencontrer ou échanger avec toute personne du bureau de coordination le souhaitant | ||
+ | * mettre à disposition ses compétences, | ||
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- | Les membres du Kern sont le BDFL et les membres d’honneur du Conseil d’Administration. | ||