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collectif:marc_vanlindt:axolotl [2021/05/09 17:10] vanlindtmarc |
collectif:marc_vanlindt:axolotl [2021/05/10 10:42] vanlindtmarc |
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Ligne 1: | Ligne 1: | ||
====== Projet Axolotl ====== | ====== Projet Axolotl ====== | ||
+ | |||
+ | {{: | ||
L' | L' | ||
Ligne 7: | Ligne 9: | ||
Ses buts étaient : | Ses buts étaient : | ||
- | * Apporter une base " | + | * Etre la base de gouvernance du projet Nec:Lab |
- | * Créer un générateur de statuts dépendant d'une charte | + | * Créer un générateur de statuts dépendant d'une charte |
* Créer un générateur de chartes dépendant du type de tiers-lieu | * Créer un générateur de chartes dépendant du type de tiers-lieu | ||
* Analyser les tiers-lieu afin d'en retirer les pratiques pour alimenter les générateurs. | * Analyser les tiers-lieu afin d'en retirer les pratiques pour alimenter les générateurs. | ||
Ligne 17: | Ligne 19: | ||
* Proposer un modèle où aucun bénévole ne serait pas rémunéré et où l' | * Proposer un modèle où aucun bénévole ne serait pas rémunéré et où l' | ||
- | // | + | Différents outils ont été développés mais ne correspondant pas encore |
- | + | ||
- | %%version 0.1 - écrite par Marc Vanlindt (__marc@vanlindt.be__) © CC-BY-SA 4.0 Belgique%% | + | |
- | + | ||
- | ====== Introduction ====== | + | |
- | + | ||
- | %%De la même manière qu’une** licence libre est une extension d’un texte légal**, le droit d’auteur, amenant de nouveaux droits et devoirs pour le concepteur et pour les utilisateurs d’un logiciel,** le but de cette charte est de s’appliquer de manière naturelle à une structure légale de société ou d’association** amenant ainsi de **nouveaux droits et devoirs à tous** les participants de cette communauté.%% | + | |
- | + | ||
- | \\ | + | |
- | + | ||
- | %%Les buts de ces droits et devoirs seront d’apporter **l’assurance **qu’un **noyau sain** se **développe **de la **manière la plus saine possible**.\\ \\ | + | |
- | + | ||
- | %%Cette charte | + | |
- | + | ||
- | ====== Points généraux ====== | + | |
- | + | ||
- | - %%Définition de : \\ \\ | + | |
- | * %%**Mission | + | |
- | * %%**But du tiers-lieu :** Pourquoi il le fait. (par exemple promouvoir le DIY, le partage et les licences libres, | + | |
- | * %%**Les valeurs du tiers-lieu :** sociales, économiques et humaines. (par exemple : le partage des connaissances, | + | |
- | - %%Un glossaire doit être mis en place reprenant les définitions de tous les termes pouvant être sujets à interprétation. \\ \\ | + | |
- | - %%Le tiers-lieu est divisé en plusieurs catégories de membres :\\ \\ **Type 1 : **membres pouvant être à l’origine d’une prise de décision concernant la structure\\ \\ | + | |
- | * %%**Les membres fondateurs :** personnes physiques ayant participé à la création de l’idée du tiers-lieu.\\ \\ \\ | + | |
- | + | ||
- | %%**Type 2 : **membres ne pouvant être à l’origine d’une prise de décision concernant la structure mais dont l’avis sera pris en compte.\\ \\ | + | |
- | + | ||
- | * %%**Les membres adhérents :** personnes physiques ou morales ayant payé la cotisation et accepté de respecter la présente charte.\\ \\ | + | |
- | + | ||
- | - %%Un personne morale doit être représentée par une personne physique unique. \\ Pour qu’une personne morale puisse faire partie de l’administration du tiers-lieu, celle-ci doit accepter de respecter la présente charte ou l’appliquer elle-même.%% | + | |
- | \\ | + | * Outil de valorisation des tâches de toutes les parties afin de les prendre en compte dans la répartition des bénéfices. |
+ | * Outil de " | ||
+ | * Outil de prise de décision se basant sur la démocratie liquide classique. | ||
- | ====== Prises de décision ====== | + | ---- |
- | - %%Les prises | + | ===== Prise de décision |
- | - %%Chaque décision à prendre sera faite via l’outil **AXOLOTL** -** AXO**lotl est un **L**ibre **O**util pour **T**iers-**L**ieu, | + | |
- | * %%Pour les membres de type 1, l’expression de son avis à travers un pourcentage.%% | + | |
- | * %%Pour les membres de type 2, l’expression de son avis en rattachant son vote au vote déjà effectué par un membre de type 1.%% | + | |
- | * %%Indiquer un pourcentage de validité au vote.%% | + | |
- | * %%Indiquer le pourcentage d’abstention pour invalidation du vote.\\ \\ | + | |
- | - %%Les décisions seront cataloguées en différents types afin d’indiquer quelles sont les personnes devant intervenir dans la prise de décision :\\ \\ | + | |
- | * %%**type a :** décision faisant intervenir type 1 et 2 (par exemples : achat d’un outil, création d’un projet, ...)\\ \\ | + | |
- | * %%**type b :** décision faisant intervenir uniquement le type 1 (par exemples : modification de statuts, engagement, …)\\ \\ | + | |
- | * %%**type c :** décision faisant intervenir uniquement le type 2 auquel cas les utilisateurs de type 2 exprimeront leur avis en un pourcentage.\\ \\ | + | |
- | * %%**type d :** résulte d’une décision de type a et permet à une personne unique de prendre des décisions concernant un domaine spécifique (par exemple : gestion financière )\\ \\ | + | |
- | * %%**type e :** décision faisant intervenir les membres de type 1 et un ou des membres de type 2 (par exemple : tel projet auquel un membre de type 2 participe nécessite-t’il l’achat de tel matériel ?)\\ \\ | + | |
- | - %%Chaque type de décision sera suivie d’un numéro d’ordre indiquant le niveau d’approbation nécessaire pour valider le vote (par exemple, décision de “type b-1”\\ \\ | + | |
- | * %%**1** : 100 % d’avis favorable%% | + | |
- | * %%**2** : 75 % d’avis favorable%% | + | |
- | * %%**3 **: 66 % d’avis favorable\\ \\ | + | |
- | - %%Une décision devra être prise avec minimum 66% d’avis favorable à la proposition de manière à s’assurer qu’une décision ne divise pas la communauté en deux.%% | + | |
- | ====== Conseil d’administration ====== | + | ==== Scrutin |
- | - %%Le tiers-lieu sera administré par un conseil d’administration formé | + | La prise de décision pose souvent problème car le résultat ne correspond pas forcément |
- | - %%La durée du mandat de chaque membre du conseil d’administration est de un an.\\ \\ | + | |
- | - %%Le mandat de chaque membre du conseil d’administration peut-être reconduit de manière illimitée.\\ \\ | + | |
- | - %%La décision de la reconduite du mandat d’un membre du conseil d’administration se fait lors de l’assemblée générale annuelle. %%\\ \\ | + | |
- | \\ \\ | + | Nous allons prendre un cas simple : la représentation de la démocratie en France au travers de son type de scrutin. |
- | - %%Toute personne morale doit être représentée par une personne physique désignée en tant que telle.\\ \\ | + | Une élection |
- | - %%Une personne morale ne peut changer de représentant sans que la structure ait voté pour ou contre ce changement.\\ \\ | + | |
- | - %%Si une personne morale désire changer de représentant et que le vote est défavorable, | + | |
- | - %%Chaque décision sera prise sur un principe de démocratie si pas liquide au moins “visqueuse”.\\ \\ | + | |
- | - %%Selon son niveau d’implication dans la structure, un votant sera soit de :\\ \\ | + | |
- | * %%**type 1 :** doit exprimer son opinion en un pourcentage en faveur du sujet du vote.\\ \\ | + | |
- | * %%**type 2 :** doit exprimer son opinion en la rattachant à l’un des votants de type 1. Attention, un votant de type 2 ne pas rattacher son vote à un type 1 n’ayant pas encore voté. \\ \\ | + | |
- | - %%Le vote est facultatif et non-secret.\\ \\ | + | |
- | - %%Toute personne physique en lien avec la structure se doit d’accepter cette charte, y compris les utilisateurs ou personnes non-votantes (membres adhérents? | + | |
- | - %%Tout type d’apport (matériel, infrastructures, | + | |
- | - %%Chaque apport amènera à la rédaction d’un document indiquant la nature de l’apport (prêt, don, …), la durée du prêt, les détails quand à l’entretien, | + | |
- | - %%Tout apport financier sera catalogué selon sa nature et son rôle (don pour matériel, don pour matières premières, don général, …)\\ \\ | + | |
- | - %%Tout apport financier sera rendu public et son utilisation sera soumise à un vote.\\ \\ | + | |
- | - %%La priorité à un apport financier général est toujours les dépenses courantes si manque à ce niveau là.\\ \\ | + | |
- | - %%Ce qui anime chacun doit être la bienveillance, | + | |
- | * %%La bienveillance est le maître-mot. Le sens qu’il prend est le suivant : \\ **Apporter son expérience de la manière la plus appropriée qui soit pour apporter à l’autre l’aide qu’il demande.**\\ \\ | + | |
- | - %%Accepter une transparence financière.\\ Tout le monde ayant une vue sur les rentrées et sorties d’argent, les salaires ne sont pas secrets.\\ \\ | + | |
- | - %%Toute personne employée par la structure sera soumise à un barème propre à la charte, ne tenant pas compte les diplômes | + | |
- | \\ | + | * A : 25% |
+ | * B : 23% | ||
+ | * C : 18% | ||
+ | * D : 17% | ||
+ | * E : 12% | ||
+ | * F : 5% | ||
- | - %%Calcul des salaires.\\ Différentes propositions peuvent-être faites pour ce calcul au lieu de la simple augmentation linéaire.\\ \\ **a** = salaire à l’entrée (ex : 1400 ) \\ **b** = salaire après 20 ans (ex : 2000)\\ **c** = années de présence dans la structure\\ **d** = salaire de l’année précédente ( = à **a **la première année )\\ \\ | + | Un second tour est réalisé entre A et B. |
- | **%%Formule pour le calcul | + | L' |
- | %%**d** + ( ( ( **b **- **a **) / 20** **) + ( ( ( **b **- **a **) / 20 ) * ( - 0,5 + ( sin ( Pi / 2 ) / 2 ) * ( 20 - **c** ) ) ) ) )%% | + | Il y aura néanmoins un vote massif pour A, l' |
- | %%ou%% | + | Nous nous retrouvons alors avec une victoire massive de A par rapport à B alors que pour chacun d'eux, la majorité ne voulait pas voter du tout pour elle et aurait préféré voir en second tour une personne éliminée du premier tour. |
- | %%**d** + ( ( ( **b **- **a **) / 20** **) - ( ( ( **b **- **a **) / 20 ) * ( - 0,5 + ( sin ( Pi / 2 ) / 2 ) * ( 20 - **c** ) ) ) ) )%% | + | Solution ? : cf. vote alternatif : |
+ | < | ||
+ | Chaque électeur classe sous forme de liste les candidats par ordre de préférence. Le plus souvent, les bulletins de vote sont composés des noms des candidats suivis de cases, dans lesquelles l' | ||
- | \\ | + | Les électeurs votent en une seule fois en déposant leur liste, et l'on simule alors plusieurs tours, si besoin. On compte d' |
+ | </ | ||
- | | **%%Année%%** | **%%Linéaire%%** || **%%Courbe%%** || **%%Courbe inversée%%** || \\ | | + | Le dépouillement est complexe et il est donc préférable de passer par un dépouillement automatisé, cela devant passer par un outil open-source pour assurer la confiance des votants. |
- | | %%0%% | **%%1 400,00 €%%** | %%0,00 €%% | **%%1 400,00 €%%** | %%0,00 €%% | **%%1 400,00 €%%** | %%0,00 €%% | {{https:// | + | |
- | | %%1%% | **%%1 430,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 443,57 €%%** | %%43,57 €%% | **%%1 416,43 €%%** | %%16,43 €%% | ::: | | + | |
- | | %%2%% | **%%1 460,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 485,71 €%%** | %%42,14 €%% | **%%1 434,29 €%%** | %%17,86 €%% | ::: | | + | |
- | | %%3%% | **%%1 490,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 526,43 €%%** | %%40,71 €%% | **%%1 453,57 €%%** | %%19,29 €%% | ::: | | + | |
- | | %%4%% | **%%1 520,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 565,71 €%%** | %%39,29 €%% | **%%1 474,29 €%%** | %%20,71 €%% | ::: | | + | |
- | | %%5%% | **%%1 550,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 603,57 €%%** | %%37,86 €%% | **%%1 496,43 €%%** | %%22,14 €%% | ::: | | + | |
- | | %%6%% | **%%1 580,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 640,00 €%%** | %%36,43 €%% | **%%1 520,00 €%%** | %%23,57 €%% | ::: | | + | |
- | | %%7%% | **%%1 610,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 675,00 €%%** | %%35,00 €%% | **%%1 545,00 €%%** | %%25,00 €%% | ::: | | + | |
- | | %%8%% | **%%1 640,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 708,57 €%%** | %%33,57 €%% | **%%1 571,43 €%%** | %%26,43 €%% | ::: | | + | |
- | | %%9%% | **%%1 670,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 740,71 €%%** | %%32,14 €%% | **%%1 599,29 €%%** | %%27,86 €%% | ::: | | + | |
- | | %%10%% | **%%1 700,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 771,43 €%%** | %%30,71 €%% | **%%1 628,57 €%%** | %%29,29 €%% | ::: | | + | |
- | | %%11%% | **%%1 730,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 800,71 €%%** | %%29,29 €%% | **%%1 659,29 €%%** | %%30,71 €%% | ::: | | + | |
- | | %%12%% | **%%1 760,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 828,57 €%%** | %%27,86 €%% | **%%1 691,43 €%%** | %%32,14 €%% | ::: | | + | |
- | | %%13%% | **%%1 790,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 855,00 €%%** | %%26,43 €%% | **%%1 725,00 €%%** | %%33,57 €%% | ::: | | + | |
- | | %%14%% | **%%1 820,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 880,00 €%%** | %%25,00 €%% | **%%1 760,00 €%%** | %%35,00 €%% | ::: | | + | |
- | | %%15%% | **%%1 850,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 903,57 €%%** | %%23,57 €%% | **%%1 796,43 €%%** | %%36,43 €%% | ::: | | + | |
- | | %%16%% | **%%1 880,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 925,71 €%%** | %%22,14 €%% | **%%1 834,29 €%%** | %%37,86 €%% | ::: | | + | |
- | | %%17%% | **%%1 910,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 946,43 €%%** | %%20,71 €%% | **%%1 873,57 €%%** | %%39,29 €%% | ::: | | + | |
- | | %%18%% | **%%1 940,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 965,71 €%%** | %%19,29 €%% | **%%1 914,29 €%%** | %%40,71 €%% | ::: | | + | |
- | | %%19%% | **%%1 970,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%1 983,57 €%%** | %%17,86 €%% | **%%1 956,43 €%%** | %%42,14 €%% | ::: | | + | |
- | | %%20%% | **%%2 000,00 €%%** | %%30,00 €%% | **%%2 000,00 €%%** | %%16,43 €%% | **%%2 000,00 €%%** | %%43,57 €%% | ::: | | + | |
- | \\ | + | Au sein de Axolotl a été choisi de tester le vote par valeurs : |
- | %%Lors | + | < |
+ | Le vote par valeurs est un système | ||
- | %%Si la santé financière | + | Contrairement aux systèmes |
- | %%Chaque année, | + | Le conseil d' |
+ | </ | ||
- | \\ | + | ==== Doodle ==== |
- | %%Pour l’employé cette augmentation devra donc être vue comme un bonus au salaire calculé sur le salaire minimum et non comme un dû.%% | + | Doodle permet de facilement retirer une ou plusieurs dates convenant |
- | \\ | + | Un gros problème de cet outil est qu'il ne tient pas compte de l' |